Descuentos de la TSS y Aportes de Empleadores en la República Dominicana

 ¿Qué es la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)?

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) es la institución gubernamental responsable de la recaudación de los aportes a la Seguridad Social por parte de empleados y empleadores en la República Dominicana. Además de gestionar la recaudación, la TSS también tiene el mandato de llevar ante la justicia a quienes defrauden el Sistema Nacional de Seguridad Social (SNSS).

Descuentos que Deben Realizar los Empleados para la TSS

Los empleados dominicanos están obligados a contribuir a la Seguridad Social mediante deducciones de sus salarios. Los principales descuentos aplicados son:

  1. Seguro Familiar de Salud (SFS):
    El descuento aplicado es del 3.04% del salario del empleado, hasta alcanzar el tope salarial.

  2. Administradora de Fondos de Pensiones (AFP):
    Aporta un 2.87% del salario a la cuenta individual de capitalización para la pensión del empleado.

  3. INFOTEP:
    Los empleados deben contribuir un 0.5% de las bonificaciones anuales recibidas.

Total de Descuentos para los Empleados:
En total, se retiene un 5.91% del salario para la TSS hasta que se alcancen los topes salariales.

Aportes a la TSS que Deben Realizar los Empleadores

Los empleadores también están obligados a realizar aportes a la Seguridad Social para sus empleados. Estos son los aportes que deben realizar:

  1. Seguro Familiar de Salud (SFS):
    Las empresas deben aportar un 7.09% del salario del empleado al Seguro Familiar de Salud.

  2. Administradora de Fondos de Pensiones (AFP):
    Los empleadores aportan un 7.10% del salario de cada empleado a la cuenta de capitalización individual para la pensión.

  3. Seguro de Riesgos Laborales (SRL) o Administradora de Riesgos Laborales (ARL):
    Los empleadores aportan entre un 1.10% y un 1.30% del salario del empleado para el Seguro de Riesgos Laborales.

Total de Aportes de los Empleadores a la TSS:
Las empresas deben aportar entre un 15.29% y un 15.49% del salario de sus empleados, hasta alcanzar los topes salariales.

INFOTEP: Aportes Obligatorios

  • Empleados: Aportan el 0.5% de las bonificaciones anuales recibidas.
  • Empleadores: Aportan un 1% del salario de los empleados, incluidas las comisiones.

Conclusión

Tanto los empleados como los empleadores en la República Dominicana tienen la responsabilidad de contribuir a la Seguridad Social mediante las deducciones y aportes establecidos. Estos fondos son esenciales para garantizar la cobertura de salud, pensiones y otros beneficios sociales que brinda el sistema de seguridad social del país.

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